📊 ROI-Rechner: Lohnt sich EWA für euer Unternehmen?
Methodenhinweis
Die Berechnungen basieren auf publizierten Studienwerten: Wagestream Impact Report 2024 (Fluktuationsreduktion –32 %, Bewerberzuwachs +18 %), Bundesbank Arbeitnehmerbefragung Q4 2025 (36 % der Arbeitnehmer mit monatlichen Liquiditätsengpässen), Gallup State of the Global Workplace 2024 (Produktivitätsverlust durch finanzielle Sorgen). Die EWA-Programmkosten (Standard: 60 € pro MA/Jahr) sind ein Marktmittelwert; prüfe das konkrete Angebot deines Anbieters.
Haftungsausschluss: Dies ist ein Orientierungsrechner, kein betriebswirtschaftliches Gutachten. Ergebnisse ohne Gewähr.
Häufige Fragen für Arbeitgeber
Marktüblich sind 40–100 € pro aktivem Nutzer/Jahr. Einige Anbieter bieten arbeitnehmerfinanzierte Modelle (kleine Transaktionsgebühr pro Abruf), sodass für den Arbeitgeber keine direkten Kosten entstehen.
Bei internen Gehaltsvorschüssen ja – der Arbeitgeber trägt das Ausfallrisiko. Bei externen EWA-Plattformen (z.B. giromatch, Wagestream) übernimmt der Anbieter das Risiko; der Arbeitgeber haftet nicht.
Eine Betriebsvereinbarung ist empfehlenswert (bei Betriebsrat erforderlich), aber nicht gesetzlich vorgeschrieben. Sie schafft Rechtssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.