Schichtzulagen, Wochenendzuschläge und Bereitschaftsgehälter – Standard-Algorithmen ignorieren diese Einkommensanteile. Spezialisierte Partner sehen das Gesamtbild.
Kredit für deinen Beruf prüfen →Bringe Gehaltsabrechnungen der letzten 3–6 Monate mit. Schichtzulagen, Nacht- und Wochenendzuschäge sind echtes, regelmäßiges Einkommen – auch wenn sie schwanken.
Großbanken lehnen bei unregelmäßigem Einkommen oft automatisch ab. Partner wie Cashper oder auxmoney bewerten individuell – und kennen die Einkommensstruktur dieser Berufsgruppen.
Plane mit dem Basisgehalt (ohne Zulagen) als Grundlage für die Ratenkalkulation. So bleibst du auf der sicheren Seite, auch wenn eine Schichtzulage mal wegfällt.
Unbefristete Arbeitsverträge – auch in Teilzeit – verbessern die Kreditchancen erheblich. Zeitarbeiter oder Saisonkräfte haben es schwerer, aber auch hier gibt es Lösungen.
Standard-Kreditprüfungsalgorithmen sind auf gleichmäßiges Grundgehalt ausgelegt. Schichtzulagen, Bereitschaftsgelder und Wochenendzuschäge werden oft nicht oder falsch bewertet. Spezialisierte Near-Prime-Partner haben gelernt, diese Einkommensstrukturen korrekt einzuschätzen.
Gehaltsabrechnungen der letzten 3 Monate (alle Bestandteile), Arbeitsvertrag, Kontoauszüge der letzten 3 Monate, ggf. Nachweis über Dienstplan oder regelmäßige Schichten. Je vollständiger die Dokumentation, desto besser die Chancen.
Ja – auch Teilzeit ist eine anerkannte Einkommensform. Entscheidend ist, dass das Teilzeiteinkommen nachweislich ausreicht, um die monatliche Rate zu bedienen. Viele Partner haben Mindesteinkommensgrenzen ab ca. 600–700 € netto.
Das hängt vom verfügbaren Einkommen ab. Als Faustformel: Die monatliche Rate sollte nicht mehr als 30 % des Nettoeinkommens betragen. Bei 1.800 € Netto sind das ca. 540 € Rate – entspricht einem Kredit von ca. 15.000–20.000 € bei 5 Jahren Laufzeit.
Unsere Partner spezialisieren sich auf Near-Prime-Kunden und Berufsgruppen mit besonderer Einkommensstruktur. Konditionsanfrage SCHUFA-neutral – in 2 Minuten.
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