Question 1

Wie wird Weihnachtsgeld besteuert?

Accepted Answer

Als 'sonstige Bezüge' nach § 39b Abs. 3 EStG mit Jahresverfahren: voraussichtliches Jahres-Brutto + Sonderzahlung wird mit Jahrestarif besteuert, davon abgezogen die ohne Sonderzahlung anfallende Steuer = Steuer auf die Sonderzahlung. Dadurch oft höherer Steuersatz auf Weihnachtsgeld als auf normales Monatsgehalt (Progressionseffekt).

Question 2

Hab ich Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Accepted Answer

Kein gesetzlicher Anspruch — nur wenn vertraglich, tariflich oder betrieblich vereinbart. Aus Gleichbehandlungs-Grundsatz: wenn AG es einigen Mitarbeitern zahlt, müssen vergleichbare Mitarbeiter auch erhalten. Höhe: typisch 50-100 % eines Monatsgehalts, im Tarif teilweise mehr.

Question 3

Werden Sozialabgaben fällig?

Accepted Answer

Ja — Weihnachtsgeld ist sozialabgabenpflichtig wie reguläres Brutto. KV/PV/RV/AV. Achtung: Beitragsbemessungsgrenze gilt jährlich. Wer bereits über BBG verdient, zahlt keine zusätzlichen Beiträge auf Weihnachtsgeld. Bei nahe BBG: nur anteilig pflichtig.

Question 4

Lohnt monatliche oder jährliche Auszahlung?

Accepted Answer

Steuerlich identisch — Jahres-Lohnsteuer ist gleich. Vorteil monatlich: weniger Steuerschock im Dezember, gleichmäßige Liquidität. Vorteil jährlich: Sparzwang, große Summe zum Sparen/Investieren. Bei Insolvenz des AG: ungewisser Anspruch auf bereits 'verdientes' Weihnachtsgeld.

Was bleibt netto vom Weihnachtsgeld?

Das Wesentliche

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Häufige Fragen

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