Wer schnell Geld benötigt, hat mehrere Optionen – mit sehr unterschiedlichen Kosten. Hier findest du den ehrlichen Vergleich, damit du die günstigste Wahl triffst.
| Merkmal | Gehaltsvorschuss | Dispositionskredit | Kleinkredit |
|---|---|---|---|
| Zinsen | 0 % (zinsfrei) | 8–13 % p. a. | 3–12 % p. a. |
| SCHUFA-Eintrag | Nein | Indirekt möglich | Ja (Kreditanfrage) |
| Verfügbarkeit | Arbeitgeber muss zustimmen | Sofort (wenn Rahmen besteht) | 24–72 Stunden |
| Rückzahlung | Automatisch nächster Monat | Flexibel (Risiko der Verlängerung) | Monatliche Raten |
| Max. Betrag | 50–80 % Nettogehalt | Bis zum Kreditrahmen | 500–10.000 € |
| Laufzeit | 1 Monat | Unbegrenzt (Kostenfalle) | 3–60 Monate |
| Kosten bei 1.000 € / 1 Monat | 0 € | 8–11 € | 3–10 € |
| Risiko | Sehr gering | Hoch (Dauerüberziehung) | Mittel |
| Empfehlung | Erste Wahl | Möglichst meiden | Wenn GV nicht möglich |
Der Dispo ist bequem – aber gefährlich. Typische Zinssätze von 10–13 % p. a. klingen harmlos, summieren sich aber schnell. Wer 500 € für drei Monate überzieht, zahlt ~15–20 € Zinsen. Wer es vergisst und ein Jahr überziehst: ~65 €. Und viele Menschen bleiben dauerhaft im Minus.
Die Bundesbank berichtet, dass deutsche Haushalte jährlich mehrere Milliarden Euro allein an Überziehungszinsen zahlen – Geld, das mit einem einfachen Gespräch mit dem Arbeitgeber hätte gespart werden können.
Sieh genau, wie viel dein Dispositionskredit dich pro Jahr kostet – und was du mit einem Gehaltsvorschuss sparen würdest.
Jetzt berechnen →Wenn der Arbeitgeber den Vorschuss ablehnt und der Dispo keine Option ist, ist ein Kleinkredit eine faire Alternative. Entscheidend: Vergleiche die effektiven Jahreszinsen (nicht Nominalzinsen), prüfe auf versteckte Gebühren, und wähle eine Laufzeit, die zur Rückzahlungsfähigkeit passt.
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