Rentenabschlag
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Was kostet dich Frühverrentung?

0,3 % Abschlag pro Monat Frührente — lebenslang. Plus Ausgleichszahlung mit Steuerersparnis + Break-Even-Rechnung.

Definition · Stand 2026

Bei Frührente (vor Regelaltersgrenze 67 für Jg. ab 1964) beträgt der Rentenabschlag 0,3 %/Monat, max. 14,4 % (4 Jahre früher). Beispiel: Eintritt mit 63 J statt 67 = 14,4 % weniger lebenslang. Mit 45 Beitragsjahren: abschlagsfreier Ausstieg ab 63 J + 10 Mo möglich (§ 236b SGB VI).

Quelle: § 77, § 236, § 236b SGB VI · Deutsche Rentenversicherung 2026

4.8 / 5 · 412 Bewertungen

So funktioniert der Rechner

01

Renteneintrittsalter

Regulär 67. Du kannst ab 63 vorzeitig (mit 35 Beitragsjahren) – aber mit Abschlag. Ab 65 abschlagsfrei wenn 45 Beitragsjahre.

02

Erwartete Rente

Brutto-Monatsrente aus DRV-Auskunft bei regulärem Eintritt 67. Wir rechnen Abschlag darauf.

03

Ausgleichszahlung

Sonderzahlung §187a SGB VI gleicht Abschlag aus. Steuerlich absetzbar – bei hohem Grenzsteuersatz besonders attraktiv.

Ergebnis: Abschlag % + reduzierte Rente + Lebens-Verlust + Ausgleichs-Math.

Jahre
63 67
€/Monat
500 € 5.000 €
0 € 50.000 €
%
0 % 45 %
Wie wir rechnen

Abschlag: 0,3 % pro Monat Frühverrentung × Monate bis 67. Bei Eintritt 63: 48 Monate × 0,3 % = 14,4 % Abschlag. Bei 1.800 € Rente = 259 € Verlust/Monat lebenslang.

Lebenslanger Verlust: Verlust/Monat × 12 × (85 − Renteneintrittsalter). Bei 259 € × 22 Jahre × 12 = 68.376 € Gesamtverlust (Annahme Lebenserwartung 85).

Ausgleichszahlung (§187a SGB VI): Sonderzahlung an DRV gleicht Abschlag aus. Ist als Sonderausgabe absetzbar. Bei 40 % Grenzsteuersatz reduziert sich der Netto-Aufwand um 40 %.

Break-Even: Netto-Ausgleich ÷ jährlicher Verlust. Wenn du länger lebst als Break-Even-Punkt → Ausgleichszahlung war wirtschaftlich sinnvoll.

Späterer Eintritt: Pro Monat NACH 67 gibt's 0,5 % Zuschlag (mehr als der Abschlag bei Frühverrentung). Lohnt sich finanziell deutlich – wer kann, sollte länger arbeiten.

Fazit

Jeder Monat vor dem regulären Rentenbeginn kostet dich dauerhaft Rente — der Abschlag bleibt ein Leben lang.

Einordnung

Pro Monat früher zieht die Rentenversicherung 0,3 % ab, maximal rund 14,4 %. Der Abschlag gilt lebenslang, nicht nur bis zum regulären Alter.

Gut zu wissen

Du kannst den Abschlag durch Sonderzahlungen ausgleichen — steuerlich oft absetzbar. Ein Vergleich mit der erwarteten Lebensdauer lohnt.

Wann brauchst du diesen Rechner? #

Vier typische Situationen, in denen sich der Aufruf konkret rechnet:

1
Vor einer Entscheidung

Bevor du einen Vertrag unterschreibst — schwarz auf weiß die echten Zahlen.

2
Verschiedene Varianten testen

Wie wirken sich Änderungen (Betrag, Laufzeit, Steuerklasse) konkret aus?

3
Zielwert prüfen

Ist dein Plan mathematisch realistisch — oder zu optimistisch?

4
Beratungs-Vorbereitung

Mit konkreten Zahlen ins Gespräch mit Bank/Steuerberater gehen.

i
Wie wird das berechnet?

Die Berechnung berücksichtigt die aktuelle Gesetzeslage 2026 sowie marktübliche Konditionen. Details findest du unten in der ausführlichen Erklärung.

Häufige Fragen

Wie hoch ist der Rentenabschlag bei Frühverrentung?
0,3 % pro Monat Frühverrentung vor dem regulären Renteneintritt (67). Bei 1 Jahr früher (mit 66): 3,6 % Abschlag lebenslang. Bei 4 Jahren früher (mit 63): 14,4 % Abschlag lebenslang. Das gilt auch für die Hinterbliebenenrente.
Wann ist Frühverrentung möglich?
Ab 63 mit Abschlägen (nach 35 Beitragsjahren). Ab 65 abschlagsfrei wenn 45 Beitragsjahre. Schwerbehinderte können früher abschlagsfrei. Wer früher gehen will, kann den Abschlag durch eine Ausgleichszahlung kompensieren (§187a SGB VI).
Lohnt sich eine Ausgleichszahlung?
Mathematisch ja, wenn du lange genug lebst. Break-Even-Punkt ist meist 10-15 Jahre nach Rentenbeginn. Plus: Die Zahlung ist als Sonderausgabe absetzbar – bei 42 % Grenzsteuer reduziert sich der Netto-Aufwand entsprechend.
Was passiert wenn ich nach 67 in Rente gehe?
0,5 % Zuschlag pro Monat späterer Rente – das ist mehr als der Abschlag bei früherer Rente! Bei 1 Jahr später (68): 6 % höhere Rente lebenslang. Plus zusätzliche Entgeltpunkte aus den Arbeitsjahren.