Beitragssätze 2026 im Überblick
Quellen: SGB V (KV), SGB VI (RV), SGB III (AV), SGB XI (PV). Stand 1. Januar 2026.
| Versicherung | Gesamt | AN | AG |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung (KV) | 14,6 % | 7,3 % | 7,3 % |
| Zusatzbeitrag (Ø 2026) | 2,9 % | 1,45 % | 1,45 % |
| Pflegeversicherung Basis (PV) | 3,6 % | 1,8 % | 1,8 % |
| PV Kinderlos-Zuschlag | +0,6 % | +0,6 % | — |
| PV Kinder-Abschlag (ab 2. Kind, je Kind unter 25) | −0,25 % | −0,25 % | — |
| Rentenversicherung (RV) | 18,6 % | 9,3 % | 9,3 % |
| Arbeitslosenversicherung (AV) | 2,6 % | 1,3 % | 1,3 % |
Beitragsbemessungsgrenzen 2026: KV + PV: 5.812,50 €/Mo (bundeseinheitlich), RV + AV: 8.450 €/Mo (seit 2025 bundeseinheitlich, kein Ost/West-Split mehr). Brutto-Einkommen oberhalb wird nicht mit Sozialabgaben belastet.
Wann brauchst du diesen Rechner?
Vier typische Situationen:
Warum geht so viel ab? KV/PV/RV/AV aufgeschlüsselt — klare Antworten statt Bauchgefühl.
Was kostet die nächste Lohn-Stufe wirklich? AG-Anteil mitrechnen für eine realistische Forderung.
Kostenvergleich beim Überschreiten der JAEG. PKV-Prämie als Direktwert einrechnen.
2., 3., 4. Kind: jeder weitere Abschlag bis −1,0 %. Was bleibt mehr im Geldbeutel?
So rechnen wir
Formel: Beitrag = min(Brutto, BBG) × Beitragssatz je Versicherungszweig (KV/PV/RV/AV). AN/AG-Aufteilung paritätisch; Ausnahmen: Zusatz-KV (je zur Hälfte), Kinderlos-Zuschlag PV (nur AN), Kinder-Abschlag PV (nur AN).
Krankenversicherung: § 241 SGB V (allgemeiner Beitragssatz 14,6 %) + § 242a SGB V (Zusatzbeitrag Ø 2,9 % 2026, kassenindividuell festgesetzt).
Pflegeversicherung: § 55 SGB XI (Basis 3,6 %, Kinderlosen-Zuschlag +0,6 % nur AN ab 23 J.), § 55 Abs. 3 SGB XI (Kinder-Abschlag −0,25 % je Kind ab 2. Kind, max. −1,0 %, nur solange Kinder <25 J.).
Renten- & Arbeitslosenversicherung: § 158 SGB VI — 18,6 %, paritätisch; § 341 SGB III — 2,6 %, paritätisch.
Beitragsbemessungsgrenzen 2026: KV/PV 5.812,50 €/Mo, RV/AV 8.450 €/Mo — seit 2025 bundeseinheitlich (kein Ost/West-Split).
Versicherungspflicht-Grenze (JAEG): § 6 Abs. 6 SGB V — 73.800 €/Jahr 2026; darüber freiwillig gesetzlich oder PKV-Wechsel möglich.