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Lohnt sich Altersteilzeit?

Q: Was ist das Blockmodell?

Bei 6 J. ATZ: 3 Jahre Vollzeit-Arbeit + 3 Jahre Freistellung. Während beider Phasen bekommst du 50 % deines bisherigen Brutto + AG-Aufstockung (z.B. 20 %). Alternative: Gleichmäßiges Modell mit 50 % Arbeit + 50 % Lohn die ganze Zeit. Blockmodell beliebter, weil de facto 'Vorruhestand'.

Q: Wie hoch ist die Aufstockung?

Mindest 20 % auf das ATZ-Brutto (= 50 % Vollzeit-Brutto), nach AltTZG steuerfrei. Tarifvertraglich oft 40-50 % oder Pauschale. Plus: AG zahlt RV-Beiträge auf 80-90 % des Vollzeit-Brutto (Pflicht), damit Rentenpunkte nicht halbiert werden.

Q: Werden Aufstockung und Sonderzahlungen besteuert?

Aufstockung 20 % nach AltTZG ist steuerfrei (§ 3 Nr. 28 EStG), unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt — erhöht den Steuersatz auf das restliche Einkommen. Tarifliche Aufstockung darüber: voll steuer- und sozialversicherungspflichtig. Weihnachtsgeld + Co. werden in ATZ entsprechend reduziert ausgezahlt.

Berechnung nach AltTZG mit Blockmodell + Aufstockung + RV-Beiträgen des Arbeitgebers. Vergleich Brutto und Netto vs. Vollzeit-Fortsetzung.

Ab 55 J. 20-50 % Aufstockung RV bis 90 % Vollzeit Stand 2026

○ 30 SEK.

Das Wesentliche

Die wichtigsten Fakten zur Altersteilzeit — auf einen Blick.

Blockmodell — Hälfte Vollzeit-Arbeit, Hälfte Freistellung.
AG-Aufstockung steuerfrei (mind. 20 %) nach § 3 Nr. 28 EStG.
RV-Aufstockung AG zahlt Beiträge auf 80-90 % Vollzeit.
Voraussetzungen — 55+ J., 1.080 SV-Tage in 5 J. vor ATZ.
Tipp: Progressionsvorbehalt beachten — restliche Einkünfte werden höher besteuert.

★★★★★ 4,8 / 5 · 467 Bewertungen

So funktioniert der Rechner

Vollzeit-Brutto + Modell

Bisheriges Vollzeit-Brutto + Modell (Blockmodell oder gleichmäßig).

Aufstockungs-Quote

Mindest 20 %, oft tariflich 40-50 %. RV-Aufstockung 80-90 %.

Brutto + Netto-Vergleich

Live: ATZ-Brutto + RV-Beiträge + Lebenszeit-Wert gegen Vollzeit.

Ergebnis: Monatliches Brutto + steuerfreie Aufstockung + RV-Punkte-Wert über die ATZ-Dauer.

Deine Daten

Alles bleibt im Browser. Keine Anmeldung, kein Tracking.

Aktuelles Gehalt

Vollzeit-Brutto/Mo 5.000 €

0 €20.000 €

Vor ATZ-Beginn. Inkl. Tarif-Verbesserungen.

ATZ-Konfiguration

Modell

Aufstockung % (AG) 40 %

20 %80 %

Bezogen auf ATZ-Brutto. Mindest 20 % (steuerfrei). Tarifverträge oft 40-50 %.

RV-Beitragsbasis (% VZ) 90 %

50 %100 %

AG zahlt RV auf bis zu 80-90 % des Vollzeit-Brutto. Sorgt für volle Rentenpunkte.

Dauer

ATZ-Dauer (Jahre) 6

110

Max 10 Jahre vor Renteneintritt. Bei 6 J. Blockmodell: 3 J. Arbeit + 3 J. Freistellung.

Deine ATZ

Live nach AltTZG.

ATZ-Brutto/Mo

3.500€

50 % (2.500 €) + 40 % Aufstockung (1.000 €).

ATZ-Lohn (50 %)2.500 €
+ AG-Aufstockung+ 1.000 €
davon steuerfrei (20 %)500 €
Brutto-ATZ gesamt3.500 €

RV-Beitragsbasis4.500 €
Punkte-Equivalent90 %
ATZ-Dauer6 Jahre

Renten-Auswirkung prüfen →

Wann brauchst du diesen Rechner?

Vier typische Situationen, in denen sich der Aufruf konkret rechnet:

1

AG bietet ATZ an

Konkret prüfen: lohnt sich das Angebot vs. weiterer Vollzeit-Arbeit?
2

Vor Tarif-Verhandlung

Mit konkreten Zahlen ATZ-Angebote bewerten.
3

Blockmodell vs. Gleichmäßig

Welches Modell ist liquiditätsmäßig sinnvoller?
4

Vergleich Vorruhestand

ATZ Blockmodell wirkt wie Vorruhestand — mit voller RV-Wertbeibehaltung.

Wie wird das berechnet?

ATZ-Lohn = Vollzeit-Brutto × 0,50. Aufstockung = ATZ-Lohn × Aufstockungs-% (20 % davon steuerfrei). RV-Beitragsbasis = Vollzeit-Brutto × RV-%. AG zahlt Beiträge auf RV-Basis statt nur auf ATZ-Lohn.

So rechnen wir

Alle Werte folgen offiziellen Quellen. Stand 2026.

Altersteilzeit-Voraussetzungen: § 2 AltTZG — Mindestalter 55 Jahre, mind. 1.080 Tage versicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten 5 Jahren, Arbeitszeit-Reduzierung auf 50 % (Vollzeit-Arbeitnehmer). Tarif/Betriebs-Regelung nötig.
Aufstockungs-Pflicht: § 3 Abs. 1 Nr. 1 AltTZG — Arbeitgeber muss mindestens 20 % des ATZ-Brutto-Lohns aufstocken (= 10 % Vollzeit-Brutto). Tarifvertraglich oft 40-50 %.
RV-Aufstockung: § 3 Abs. 1 Nr. 1b AltTZG — Arbeitgeber muss RV-Beiträge auf 80-90 % des Vollzeit-Brutto zahlen (statt nur auf ATZ-Lohn). Sorgt für nahezu volle Rentenpunkte.
Steuerfreiheit Aufstockung: § 3 Nr. 28 EStG — AG-Aufstockungs-Betrag bis Mindesthöhe steuerfrei, aber Progressionsvorbehalt nach § 32b EStG (erhöht Steuersatz auf restliches Einkommen).
Blockmodell: § 2 Abs. 2 AltTZG — bei Blockmodell wird Arbeit auf erste Hälfte konzentriert (Vollzeit-Arbeit), zweite Hälfte vollständige Freistellung. Lohn über die gesamte Zeit gleich (= 50 % + Aufstockung). Insolvenzschutz über Wertguthaben.
Förderung durch BA: bis Ende 2009 zahlte Bundesagentur für Arbeit die Aufstockung — seit 2010 trägt der Arbeitgeber alleine. Nachfolge-Regelung: § 1 AltTZG ermöglicht weiter ATZ ohne BA-Förderung.

Berechnung läuft 100 % in deinem Browser. Keine Eingaben an unsere Server.

Häufige Fragen

Antworten zur Altersteilzeit 2026.

Was ist Altersteilzeit?

Reduzierte Arbeitszeit ab 55 Jahren mit AG-Aufstockung des Brutto-Gehalts. Voraussetzung: tarifliche/betriebliche Vereinbarung, mindestens 50 % der bisherigen Arbeitszeit reduziert, vorher mindestens 1.080 Tage versicherungspflichtig in den letzten 5 Jahren. Maximal 10 Jahre vor Rentenbeginn.

Was ist das Blockmodell?

Bei 6 J. ATZ: 3 Jahre Vollzeit-Arbeit + 3 Jahre Freistellung. Während beider Phasen bekommst du 50 % deines bisherigen Brutto + AG-Aufstockung (z.B. 20 %). Alternative: Gleichmäßiges Modell mit 50 % Arbeit + 50 % Lohn die ganze Zeit. Blockmodell beliebter, weil de facto 'Vorruhestand'.

Wie hoch ist die Aufstockung?

Mindest 20 % auf das ATZ-Brutto (= 50 % Vollzeit-Brutto), nach AltTZG steuerfrei. Tarifvertraglich oft 40-50 % oder Pauschale. Plus: AG zahlt RV-Beiträge auf 80-90 % des Vollzeit-Brutto (Pflicht), damit Rentenpunkte nicht halbiert werden.

Werden Aufstockung und Sonderzahlungen besteuert?

Aufstockung 20 % nach AltTZG ist steuerfrei (§ 3 Nr. 28 EStG), unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt — erhöht den Steuersatz auf das restliche Einkommen. Tarifliche Aufstockung darüber: voll steuer- und sozialversicherungspflichtig. Weihnachtsgeld + Co. werden in ATZ entsprechend reduziert ausgezahlt.

Was passiert bei AG-Insolvenz im Blockmodell?

Das Wesentliche

Vollzeit-Brutto + Modell

Aufstockungs-Quote

Brutto + Netto-Vergleich

Deine Daten

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So rechnen wir

Häufige Fragen

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